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军旅中沃 || 打造一支有向心力的队伍

2020-11-20 36次浏览 分类:公司新闻

为加强公司管理,提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力,增强员工干工作的积极性,提升员工工作效率和公司形象,解决因长期工作而产生的不良现象和工作作风问题,营造积极上进的精神风貌和工作态度,军旅中沃于2020年11月16日,组织河南地市运营中心营销人员开展秋季军事训练,并评选优秀团队进行奖励。
沃门为什么要军训?
①标准化、规范化训练:立正、稍息、跨立等,让其深知企业的制度就是第一宪法,企业的行为规范就是执行的标准,没有借口、没有理由必须执行。
②仪容仪表训练:军容军姿彰显的不是一种姿势,而是一种品质,一种人的品质、团队的品质、企业的品质,每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平。
③纪律性训练:姿势的严格要求,准时集合等的有效执行,反映的不仅仅是一种状态,他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律,通过训练让其懂得遵守纪律的重要性。
④吃苦耐劳、意志力训练:不是我们不能坚持,是自己在给自己找妥协的理由,不是我们不能,是自己告诉自己不能,不是我们做不到,是自己根本没想要做到,不是不会做,只是不想做。
⑤团队意识、协作训练:企业输出的是整体的产品和服务,不仅仅要求个人、部门的卓越,更要团队的高效协作,没有真正完美的个人,只有真正卓越的团队。
成立地市运营中心是公司探索防火门行业最后一公里,狠抓服务升级的战略决策,必须把内功练好,提升核心竞争力。自2018年以来,效果显著,成功实现盈利且具备复制性的有安徽运营中心、新乡运营中心、开封运营中心、洛阳运营中心。未来,中沃运营中心将引领门业经销商向新型服务商转型,共享创业之道,共赢创业财富。
军旅中沃★了解一下
公司创始人是在部队服役多年的老党员,他们脱下戎装投入到国家新时代创业的大潮中。承蒙部队多年的教育和培养,使他们退伍不褪色,骨子里仍然激荡着军人的魂。

所以在公司创建之初就提出“向部队学管理,向部队学执行,用部队作风武装思维,用军人意志打造团队”的建设理念。始终遵循“建设正规化、管理精细化、运行系统化、执行军事化”的管理理念。用部队思维打造具有中沃特色的“军旅文化”。
    企业的10个军旅符号:1、升国旗  2、拉军号  3、唱军歌  4、穿军装  5、叠军被  6、查军容  7、搞军训  8、学军编  9、打军拳  10、发军贴,有力地推动了企业的发展,多年来企业产能不断扩大,服务水平不断提高,经济效益年年增长。

    公司优先录用退伍军人,先后招收100余名复退转业军人,并设立退伍复转军人生产车间,以军工品质打造产品,为退伍军人提供就业创业平台和就业创业基金。退伍军人凭借退伍证,按照不同级别可享受公司1000-3000元不等的退伍军人补贴。

    中沃在军旅文化的影响下,几年来坚持每周一举行升旗仪式;每年春季,由公司的复转军人及培养的教练员组织全体员工举行军事训练;每天中午十点,组织后勤员工打军体拳;每天利用下班后半小时组织升旗手和车间指挥员进行集中训练;组织发起“合格战士”的评比活动。用军旅文化,打造一支有向心力的队伍!


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